Les responsabilités d'un chef d'entreprise sont immenses et peuvent être difficiles à gérer. Pour certains, la pression exercée par leur équipe peut devenir trop forte, car ils se retrouvent à devoir prendre des décisions qui affecteront la vie de nombreuses personnes d'une manière ou d'une autre. Souvent, face à la solitude du dirigeant, ils ont besoin d'un vis-à-vis pour "déposer" les choses, les accompagner dans leur prise de recul ou tout simplement pour avoir un tiers de confiance, neutre, auquel ils pourront parler librement et en toute authenticité de leurs appréhensions et de leurs décisions.
Concernant la promotion au poste de manager ou chef d'équipe, c'est aussi un grand pas. Votre manager a besoin de conseils et d'un encadrement, ainsi que d'une compréhension de la manière dont son nouveau poste s'inscrit dans le contexte global de l'entreprise, des attentes dont il fait l'objet... Le processus de transition peut être difficile sans une formation, un accompagnement ou une expérience adéquate. Car les managers doivent posséder de solides compétences en matière de gestion des émotions afin que leurs relations avec les autres ne souffrent pas d'un manque de direction.
Notre centre de formation propose un accompagnement à travers un coaching professionnel dédié aux dirigeants et managers de PME. Qu'ils soient individuels ou collectifs, nos coachings vous aident à identifier les pistes de solution pour accompagner vos situations vécues et vos questionnements qui peuvent aller du :Démarrez votre coaching professionnel dans le centre de formation professionnelle Liz & Sovan pour échanger sur votre besoin et gagner en sérénité dans la gestion de vos équipes.