FORMATION : Développez vos compétences de manager

Notre programme de formation vous permettra de développer ou renforcer vos compétences de manager, étape par étape, que vous veniez de prendre votre poste de manager ou que vous occupiez ce rôle depuis plusieurs années. Si vous souhaitez perfectionner vos pratiques managériales, vous êtes au bon endroit.

Pourquoi développer vos compétences de manager ?

• Définissez votre propre style de management
• Adaptez vos pratiques à votre équipe et à votre contexte. C'est la clé d'un management efficace.
• Gagnez en assurance et évitez les erreurs courantes.
• Apprenez à manager de façon professionnelle et bienveillante.
• Clarifiez votre posture et vos responsabilités.
• Ayez l'esprit tranquille en adoptant des méthodes éprouvées.

 

Voici comment...

Que le management soit votre passion ou votre mission, notre formation associe théorie, pratique, outils et méthodes pour vous aider à trouver et construire votre propre style de management.

Avec notre formation, vous serez prêt à :

• Définir votre rôle et votre posture de manager
• Fixer des objectifs à votre équipe
• Organiser le travail de façon efficace
• Communiquer de manière professionnelle
• Motiver et fédérer vos collaborateurs
• Gérer les conflits sereinement

Les modules prévus au programme :

Chacun des 8 modules contient des explications, des fiches et des mises en situation concrètes pour appliquer les apprentissages.

Module 1 : Définir le Rôle du Manager

Ce module offre une vue d'ensemble de la formation et explique les objectifs finaux. Il explore les valeurs, objectifs personnels, et motivations du manager, tout en identifiant son rôle, sa posture, et ses activités.

Module 2 : Fixer des Objectifs Clairs pour le Service

Ce module se concentre sur la validation des objectifs avec la direction, la définition de critères de performance au sein de l'équipe, la création d'objectifs SMART, et l'adaptation du management à l'équipe avec un cadre de travail clair.

Module 3 : Développer son Leadership

Ce module aide à reconnaître les caractéristiques d'un leader efficace, à comprendre différents styles de leadership, à identifier son propre style de management, et à tester des méthodologies de développement du leadership via des simulations.

Module 4 : Motiver Individuellement et Collectivement

Ce module met en lumière les clés pour un management efficace et bienveillant, la compréhension des leviers de motivation individuels et collectifs, ainsi que la gestion des situations de démotivation au sein de l'équipe.

Module 5 : Outils de Management Quotidien

Ce module encourage le développement d'une posture autonome et responsable, l'amélioration de la gestion du temps, la maîtrise des outils de gestion des dossiers, et la définition d'indicateurs de performance clés.

Module 6 : Gestion des Conflits et Cadre Apaisé

Ce module identifie les principales causes de conflits, enseigne les bonnes pratiques pour les prévenir et les gérer, présente des méthodologies pour les résoudre, et met l'accent sur la reconnaissance au sein de l'équipe.

Module 7 : Management du Changement

Ce module guide l'animation d'un processus d'amélioration continue, l'identification des causes de résistance au changement et des moyens pour les éviter, ainsi que la compréhension des différents types de résistance et d'acteurs impliqués dans le changement.

Module 8 : Gestion des Émotions au Quotidien

Ce dernier module explore le rôle et les besoins sous-jacents à chaque émotion, présente des principes de communication non violente, et démontre l'utilisation de ces principes dans la gestion des relations quotidiennes.

Durée – horaires : 28.00 heures

Modalités et délais d'accès :

• Admission après entretien
• Classe virtuelle ou Présentiel
• Formation inter ou intra entreprise

Accessibilité :

• Conditions d'accueil et d’accès des publics en situation de handicap
• Pour toute situation de handicap merci de nous contacter via le formulaire ci-dessous pour envisager la faisabilité de votre projet de formation. Notre référent handicap disponible à l'adresse contact@lsovanassociates.com reviendra vers vous.

Taux de satisfaction des stagiaires :

• Taux de satisfaction des stagiaires : 100%
• Taux d'abandon : 0

Tout commence avec vous : combien coûte la formation et comment s’inscrire ?

Le prix est de 2 100€ HT.

Pour vous inscrire, rien de plus simple !
Inscrivez-vous via le formulaire ci-dessous :) ! Certifiés Qualiopi, vous pouvez bénéficier d’un financement de votre formation. Nous serons ravis de revenir vers vous pour étudier votre projet et adapter si besoin notre dispositif de formation.

Retrouvez le détail du programme en téléchargeant le programme ci-dessous.

Date de mise à jour : Octobre 2024